Seminare für Führungskräfte, Projektleiter und Berater, die mehr über professionelles Konflikt-Management wissen wollen.

KONFLIKT-MANAGEMENT SEMINARE

Konflikte gehören zum Berufsalltag. Aber gerade im internationalen Unternehmensumfeld ist es wichtig, Kontroversen frühzeitig zu erkennen und Strategien für deren Lösung zu entwickeln. Kulturelle Unterschiede machen es in diesen Situationen oft schwer, die bestehenden Probleme zu erkennen, oder sie richtig einzuschätzen.

Sechs gute Gründe für internationales Konflikt-Management

1. Konflikte im beruflichen Umfeld kosten Zeit, 
Geld und Nerven.

2. Kulturelle Unterschiede potenzieren nicht selten das Ausmaß des bestehenden Konflikts.

3. Konstruktives Konfliktverhalten in der internationalen Zusammenarbeit erhöht die Teamleistung.

4. Der konstruktive Umgang mit Konflikten sichert eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern.

5. Kundenbeziehungen können nachhaltig erhalten werden.

6. Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ist motivierend und leistet einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Während meiner Seminare verbinde ich praxisbewährte Methoden der Konfliktkompetenz mit kultureller Kompetenz.
Sie lernen, wie Sie im internationalen Kontext:

• Konflikte frühzeitig erkennen

• Bestehende Konflikte bewältigen

• Notwendige Konflikte angehen

• Unnötige Konflikte vermeiden

Während meiner Seminare verwende ich vorrangig interaktive Methoden. Sie haben die Möglichkeit konkrete Kontroversen aus Ihrem Umfeld zu bearbeiten. In Diskussionen und Rollenspielen werden gemeinsam Lösungsansätze für Ihre Konflikte erarbeitet.

Das Thema des Konflikt-Managements wird speziell im interkulturellen Kontext umfassend behandelt. Mittel und Methoden dazu sind Präsentationen, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch und Kommunikationsübungen.

Nach Abschluss des Seminars bleibe ich selbstverständlich in Kontakt mit Ihnen und stehe Ihnen bei Fragen zur Verfügung.

Teilnehmerkreis für die Seminare

Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter und Berater, die neue Methoden zum Thema Konflikt-Management kennenlernen wollen.